發(fā)展戰(zhàn)略上“接地氣”
工作室的宗旨是以“開拓創(chuàng)新、無私奉獻”的精神服務(wù)國家和企業(yè)的發(fā)展大計,所以首先要做到發(fā)展戰(zhàn)略上的“接地氣”,就是深刻領(lǐng)會國家的大政方針和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。早在國家電網(wǎng)公司啟動特高壓電網(wǎng)建設(shè)這一發(fā)展戰(zhàn)略時,工作室就敏銳察覺到特高壓工程大有可為。正是在發(fā)展戰(zhàn)略上的“接地氣”,工作室未雨綢繆,投入大量的人力和物力參與到特高壓現(xiàn)場試驗技術(shù)的前期研究、探索和實踐中。工作室完成了世界上首臺1000千伏交流變壓器現(xiàn)場局部放電試驗和復合式組合電器(HGIS)的現(xiàn)場交流耐壓試驗。如今,工作室依然緊跟國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全身心投入到世界上最高電壓等級的±1100千伏直流特高壓現(xiàn)場試驗技術(shù)的研究項目中。
規(guī)劃行動上“接地氣”,就是工作室發(fā)展需要什么,把這些需要作為工作室科研創(chuàng)新行動的突破口和著力點,才能有的放矢,不浮于表面和口號。同時從工作室的發(fā)展方向和專業(yè)定位、工作室的人才培養(yǎng)、技術(shù)發(fā)展、科研項目和方向以及工作室長遠發(fā)展等發(fā)面進行了系統(tǒng)而詳細的規(guī)劃。
工作室加強對專業(yè)技術(shù)人才的引進,大力引進相關(guān)專業(yè)的人才,并進行高壓檢測、交直流試驗方法和理論方面的現(xiàn)場培訓和學習;加強對重點科研項目的分步驟實施,分別對直流特高壓現(xiàn)場試驗技術(shù)研究、變壓器油中氣體在線監(jiān)測的應(yīng)用研究、封閉式組合電器(GIS)內(nèi)部絕緣故障診斷手段等科研課題進行分步驟的實現(xiàn)突破,獲得自主知識產(chǎn)權(quán),搶占制高點;加強對規(guī)劃完成情況的有效反饋,結(jié)合規(guī)劃的實施情況,每半年檢查短期目標的完成情況,對沒有完成的內(nèi)容,分析原因,并提出有針對性的改進措施;加強對規(guī)劃的同步修訂,及時調(diào)整工作室規(guī)劃中的有關(guān)內(nèi)容,以便更好地為服務(wù)于國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標。
人才管理上“接人氣”
具有創(chuàng)新思維的人才隊伍,是企業(yè)發(fā)展所需要的,所以工作室必須在人才管理上“接人氣”。以人為本,才能夠?qū)⑻嵘髽I(yè)的科研創(chuàng)新——核心競爭力落到實處。以人為本,注重對人才的培養(yǎng),特別是優(yōu)秀青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)。在科研隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)方面,力求“招得來、留得住、用得上、長得快”,讓剛參加工作的碩士生、博士生們盡快參與重大科技項目研究,敢于給年輕同志“壓擔子”,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能,讓他們實現(xiàn)從高校學生到年輕技術(shù)骨干的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過2~3年的培養(yǎng)和鍛煉,工作室里的年輕人迅速成長起來。
近年來工作室堅持科技創(chuàng)新,加強人才培養(yǎng)和技術(shù)交流,在國家電網(wǎng)公司及國網(wǎng)湖北電力的重點扶持和支持下,在科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等諸多方面得到了快速和長足的發(fā)展。
在科研創(chuàng)新方面,3年來工作室獲得中國電力科學技術(shù)獎三等獎兩項,湖北省科技進步獎二等獎一項、三等獎一項,武漢市科技進步獎一項,國家電網(wǎng)公司科技進步獎特等獎一項、一等獎一項,國網(wǎng)湖北電力科技進步一等獎一項、二等獎三項、三等獎一項。在開放合作和技術(shù)交流工作方面,工作室也不斷取得新突破。僅2011年全年共開展學術(shù)交流活動12次,派員參加各類技術(shù)培訓、科研合作交流40余人次。從全國系統(tǒng)內(nèi)各兄弟單位到國內(nèi)外的著名廠商,工作室都進行了深入廣泛的交流,在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了較大的影響力。