工作崗位：設(shè)計(jì)員

招聘人數(shù)：2

工作地點(diǎn)：昆明

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)變壓器設(shè)計(jì)、開發(fā)，按客戶要求計(jì)算電磁參數(shù)，對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)的可行性、安全性、正確性、開發(fā)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)在制產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)或協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部橫向技術(shù)聯(lián)系，與用戶簽署技術(shù)協(xié)議。

應(yīng)聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程專業(yè)（電機(jī)電器、高電壓技術(shù)、電磁技術(shù)、電氣絕緣等方向）；機(jī)械設(shè)計(jì)及制造。

2.專業(yè)課程：電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)高電壓技術(shù)、電機(jī)電器方向，主要修習(xí)課程應(yīng)包括：電機(jī)學(xué)原理、電機(jī)設(shè)計(jì)及制造技術(shù)、電機(jī)結(jié)構(gòu)工藝學(xué)、電機(jī)控制及測(cè)試技術(shù)；電路原理、電磁場(chǎng)、電力電子技術(shù)、電氣測(cè)試技術(shù)、高電壓技術(shù)；繼電保護(hù)、電氣絕緣、電氣控制等。

3. 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，思維活躍，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。

4. 成績(jī)優(yōu)異（主要科目無補(bǔ)考）、身體健康（有體育運(yùn)動(dòng)專長(zhǎng)）。

薪酬待遇

薪酬體系：“職級(jí)+年功+績(jī)效”的薪酬分配考核體系

福利待遇：房租補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、周末雙休+法定休假+帶薪年休

五險(xiǎn)一金：簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

綜合收入：

職業(yè)規(guī)劃

見習(xí)（試用）期

新招錄學(xué)生，安排到生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品制造過程作業(yè)實(shí)習(xí)；

生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間應(yīng)基本了解變壓器生產(chǎn)制造流程，能夠獨(dú)立完成實(shí)習(xí)崗位典型生產(chǎn)作業(yè)操作，掌握實(shí)習(xí)崗位生產(chǎn)工藝，可以利用自己接觸的實(shí)例來分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

期限自辦理完入職手續(xù)起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過半年。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期

轉(zhuǎn)正定崗后，以設(shè)計(jì)骨干人員帶徒方式進(jìn)行培養(yǎng)。

了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基本要求，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程，能夠參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，逐步承擔(dān)起自己獨(dú)立的工作職責(zé)并基本勝任，能夠發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)知識(shí)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)。

期限自轉(zhuǎn)正定崗起計(jì)算，為期一年。

獨(dú)立履職期

在設(shè)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)或設(shè)計(jì)主管的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，能夠?qū)⑺鶎W(xué)專業(yè)知識(shí)、所具備的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，按質(zhì)按量完成部門分配的工作。

期限自獨(dú)立開展工作起計(jì)算，為期一年半。