近日，西電套管召開(kāi)了首次“星級(jí)員工”評(píng)選表彰會(huì)，西電套管總經(jīng)理曾慶洪、副總經(jīng)理武克耀及全體班組長(zhǎng)及受表彰的42名“星級(jí)員工”參加了會(huì)議。
為建立長(zhǎng)效機(jī)制，西電套管制定了《星級(jí)員工考評(píng)管理辦法》，成立了評(píng)審小組。“星級(jí)員工” 星級(jí)設(shè)置主要依據(jù)員工的專(zhuān)業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)技能、工作特長(zhǎng)、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德等綜合情況，共設(shè)三個(gè)星級(jí)，即五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)，根據(jù)星級(jí)發(fā)放崗位補(bǔ)貼。星級(jí)員工考核周期為一年兩次，評(píng)選出的星級(jí)員工實(shí)行“一月一評(píng)”，動(dòng)態(tài)考核的管理方式，對(duì)于三個(gè)月考核不達(dá)標(biāo)的員工，取消星級(jí)員工崗位及津貼，重新參與星級(jí)員工考核評(píng)選，同時(shí)對(duì)在工作崗位上業(yè)績(jī)突出或?qū)旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出突出貢獻(xiàn)的員工，均可破格晉升為星級(jí)員工或晉升上一級(jí)星級(jí)員工。自今年9月份起西電套管將有42位“星級(jí)員工”享受到補(bǔ)貼，有效激發(fā)了優(yōu)秀員工的工作熱情，增強(qiáng)了帶“星”員工的責(zé)任意識(shí)。
“星級(jí)員工”評(píng)選工作是西電套管創(chuàng)新人力資源管理，擴(kuò)展職工技能本領(lǐng)，發(fā)揮人力資源配置與整合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)精干高效的一次有效嘗試，西電套管還將繼續(xù)推行下去，不斷拓寬員工發(fā)展通道，全面激發(fā)職工積極性和主動(dòng)性，提升生產(chǎn)效率，為人力資源優(yōu)化配置夯實(shí)基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力。
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