為充分發(fā)揮全員智慧，西電光電纜在全公司范圍內(nèi)組織開展合理化建議征集活動，激發(fā)員工積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共謀發(fā)展。
為了規(guī)范此次活動，該司制定了《合理化建議激勵辦法》，包含合理化建議范圍、要求、處理、評審、獎勵辦法等方面的內(nèi)容。合理化建議的內(nèi)容范圍以技術(shù)改進(jìn)、管理提升、降本增效為中心?；顒右蠛侠砘ㄗh必須從實(shí)際出發(fā)，對提出的問題或矛盾，要有相應(yīng)的措施、辦法、對策。
活動設(shè)立了專項(xiàng)合理化建議激勵基金，從不同崗位、不同層面、不同角度廣泛征求職工意見。對被采納的提案每月以公司審定結(jié)果為準(zhǔn)，對提案人進(jìn)行兌現(xiàn)激勵。
此次合理化建議征集活動的開展，充分激發(fā)了廣大員工的參與意識、責(zé)任意識和大局意識，同時(shí)為企業(yè)與員工之間架起了溝通的橋梁，形成了良好的互動。該司表示，將把合理化建議活動列為一項(xiàng)重要的、堅(jiān)持開展的工作，使廣大員工積極投入到合理化建議活動中。