為打造企業(yè)黃金價(jià)值鏈，深化卓越績效管理理念，持續(xù)有效推進(jìn)卓越績效管理模式導(dǎo)入專項(xiàng)工作，西電西變于近期在全司范圍內(nèi)開展了首次全員滿意度調(diào)查工作。該司人力資源處專門成立了項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的實(shí)施，目前已完成約1800名在崗員工《滿意度調(diào)查問卷》的答卷工作。答卷采用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng)，節(jié)約了大量的紙張及人工成本，同時(shí)也避免了人為因素對統(tǒng)計(jì)結(jié)果的影響。
西電西變通開展全員滿意度調(diào)查工作，收集了員工對公司管理各個(gè)方面滿意程度的意見和信息。經(jīng)對測評結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析后，將為該司的持續(xù)發(fā)展、管理提升和科學(xué)決策提供大量的客觀參考信息，同時(shí)也增進(jìn)和培養(yǎng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增加了向心力和凝聚力。
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