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关于MBAKS

立志成为普吉特湾地区最受信任和尊重的住房专家.

英雄对

道德规范

简介

本道德准则包含了一套关注我们的利记官网app下载、员工和协会的核心价值观. 协会的核心价值观包括尊重, 协作, 奉献, 识别, 问责制, 和创新. 通过共同的核心价值观, we will: enhance our commitment to excellence; provide the best possible 成员hip experience; ensure that we continue to attract and retain high performing employees; protect the reputation of the Association; focus our attention on our 愿景 and 任务; and create a financially sustainable future for the Association. 不符合本会核心价值观或违反本会道德准则的行为,会影响其他利记官网app下载对本会的享受, 损害协会的效力, 对我们的员工有不良影响吗, 损害协会的声誉和健康.

本协会希望利记官网app下载利记官网app下载代表互相尊重,尊重所有协会工作人员,不适当或不尊重的行为是不被容忍的. 本协会颁布《利记app下载》的目的是确保所有利记官网app下载利记官网app下载代表了解对他们的行为要求,并建立调查和处理涉嫌违反《利记app下载》行为的程序. 更好地了解利记官网app下载的期望, 该协会预计违规行为将会减少到最低限度. 因此,利记官网app下载将被要求每年重申本道德准则.

利记官网app下载承诺遵守本道德准则:

  • 以反映MBA、行业和利记官网app下载信誉的方式开展我们的业务.
  • 避免任何可能具有误导性或欺骗性的陈述或暗示.
  • 准确而诚实地描述价格, 议员工作中使用的材料或工艺标准.
  • 从土地开发到房屋建设,提供高标准的健康和安全标准.
  • 公平对待员工, 分包, 供应商, 客户和任何其他参与利记官网app下载项目的人.
  • 鼓励研究开发新材料, 建筑技术, 改进了建筑实践和融资方法.
  • 执行NAHB住宅建筑性能指南的标准, 在施工时有效.
  • 提供至少一年的书面保证,并使用MBA的纠纷解决程序来解决与业主的分歧,如果需要的话.
  • 支持我们的本地, 状态, 国家mba和所有与提供经济适用住房相关的行业,因为这对MBAKS的利益和成员是互利的.
  • 尽可能和MBA利记官网app下载做生意.
  • 如果需要,在华盛顿州注册为承包商.
  • 按要求向协会提供利记官网app下载保险证书的最新副本.
  • 不得参与或协助任何针对协会职员的歧视、骚扰或报复行为, 成员, 军官, 董事或任何第三方(包括会议与会者), 参展商, 广告商, 赞助商, 供应商, 与MBA课程相关的活动.
  • Act consistent with the Association’s Core Values (Accountable; Innovative; Collaborative; Recognizing; Dedicated; and Respectful) in activities relating to the Association or when dealing with MBA Staff, 成员, 军官, 董事及第三者.

对利记官网app下载、协会客人和员工的不适当行为

不可能找出每一个可能导致纪律处分的违反本道德准则的不当行为的例子. 指导原则是议员和议员代表应始终以专业的态度行事, 礼貌和尊重的态度, 符合我们对其他利记官网app下载的核心价值观和本道德准则, 嘉宾及协利记官网app下载工, 应该积极地反映协会和行业. 如果不这样做,成员可能受到纪律处分. 一些更常见的可能导致纪律处分的行为将在以下部分进行更全面的描述.

协会的工作人员和忠诚的利记官网app下载是我们最珍视的品质之一. 提供最好的利记官网app下载体验需要协会能够吸引和留住一流的员工. 协会雇员代表了招聘、培训和留住的一项重大投资. 他们对协会的机构知识, 我们的计划和问题都反映在积极的员工中,他们喜欢在协会工作. 不得体的行为, 当针对员工时, 会威胁到协会吸引和留住对协会成功至关重要的人才的能力. 不得体的行为, 当矛头指向其他利记官网app下载时,会威胁到协会吸引多元化人士的能力, 知会和活跃的利记官网app下载基础对协会的成功至关重要.

因此,以下是违反《利记官网app下载》行为的举例说明:

  • 粗鲁的行为, 不尊敬的, 粗俗的, 威胁, 骚扰:骚扰或其他冒犯或不适当的行为,干扰他人, 妨碍协会活动或活动的策划或执行,或严重妨碍雇员的工作能力;
  • 威胁, 诋毁, 欺凌, 或以任何方式(包括口头)训斥协会雇员或利记官网app下载, 通过电话, 以书面或任何其他方式;
  • 从事任何被普遍认为是骚扰的行为, sexual or otherwise or by creating a hostile workplace; or
  • 鼓励员工做任何违反MBAKS规则或政策的事情.

如果利记官网app下载对协会雇员履行其职责的任何方面有顾虑, 成员应向执行主任表达这些关切. 如果所关心的问题与执行主任的业绩有关, 这些问题应该向协会的董事会主席表达.

损害协会声誉的行为

利记官网app下载故意或粗心的行为明显和严重损害协会的声誉是不能容忍的. 以下是违反道德准则并可能损害协会声誉的行为:

  • 与道德委员会打交道缺乏坦诚或透明度;
  • 从事法律禁止的活动的;
  • 违反任何协会政策;
  • 原始, 转发或分发电子邮件或其他书面或电子材料给利记官网app下载或非利记官网app下载(1)含有有害的八卦, 错误的, 恶意的, 威胁, 诋毁, 不尊敬的, 对协会的冒犯性或非建设性的批评意见, (二)有其他损害协会声誉的行为, or employees; and
  • 积极融资, 鼓励或支持从事损害协会利益行为的个人或团体, 或者它的员工.

协会欢迎利记官网app下载向执行董事和董事会提出建设性意见,以改善协会的利记官网app下载体验. 成员对雇员的投诉只能向执行主任提出. 对执行主任的投诉应向董事会主席提出.

本节并非要阻止议员传达他们的失望, 建设性地向协会管理层和董事会提出问题或关注. 而, 董事会鼓励成员以尊重董事会的方式沟通, 行政管理, 和协会.

投诉和违规行为

成员, 利记官网app下载代表, 利记官网app下载利记官网app下载代表违反《利记官网app下载》或《利记官网app下载》的行为或受其影响的利记官网app下载利记官网app下载代表可提出投诉. 投诉可以是口头的或书面的,可以提交给协会的主管, 执行董事, 首席财务官/首席运营官, 人力资源主管, 道德委员会委员, 或MBAKS董事会成员.

伦理委员会

执行委员会应根据公司章程设立道德委员会作为董事会的常务委员会. 道德委员会应有三名有表决权的委员、一名候补委员和执行主任. 道德委员会负责处理议员涉嫌违反《利记官网app下载》的行为. The 伦理委员会 shall consist of: the Past President of the Board who shall serve as the Chair and who shall choose the other committee members; a Builder Member of the Board; an Associate Member of the Board; and another Builder or Associate Member of the Board, 如果道德委员会其他三位有表决权的成员不能参加,由谁担任候补委员, 包括因为利益冲突. 协会执行主任应是道德委员会的无表决权成员.

纪律处分程序

如下所述, 道德委员会应调查报告的议员和议员代表的不当行为, 并在适当的情况下与被指控行为不端的利记官网app下载利记官网app下载代表会面,以改善其行为. 如果有必要的话, 道德委员会将约谈涉嫌违规的利记官网app下载利记官网app下载代表,并有权对涉嫌的行为实施制裁,或建议董事会考虑暂停或撤销利记官网app下载资格及/或利记官网app下载代表的特权.

如有必要履行协会政策或法律中规定的协会义务, 或协会雇员投诉利记官网app下载的不当行为有诚信依据, 然后在调查完成之前,执行董事或道德委员会主席可以, 在过渡的基础上, 禁止利记官网app下载利记官网app下载代表出席协会活动及/或联络协会工作人员,直至调查结果.

当MBAKS执行董事, 人力资源人员, 道德委员会, 或董事会收到投诉或以其他方式获悉涉嫌违反《利记app下载》的行为, 典型的流程如下:

  • 本会职员及道德委员会将会合作调查事件,以确定事件的事实及受影响利记官网app下载或雇员所关心的问题。.
  • 被指控涉嫌违规的个人可被邀请与道德委员会两名或两名以上有表决权的成员和执行主任讨论该事件.
  • 这一讨论决定了该事件是否能在现阶段得到解决,还是需要提交给整个伦理委员会进行全面调查.
  • 如果道德委员会有必要进行全面调查, 道德操守委员会将通知被控议员或议员代表开会时间, 期间,利记官网app下载或利记官网app下载代表将有机会向道德委员会和/或协会聘请的独立调查人员陈述其立场. 除非聘请了独立调查员, 调查将是一个点对点的过程,除了伦理委员会成员外,一般不对所有人开放, 协会执行董事, 协会人力资源职员(如投诉人为雇员), 以及作为听证主体的议员或议员代表. 如果员工提出投诉,他们的参与是有帮助的, 伦理委员会可能会要求他们参加会议.
  • 法律严格禁止对善意投诉或参与调查或道德委员会调查的任何人进行报复, 协会政策和道德规范. 道德委员会和董事会将严格执行禁止报复的规定.
  • 关于每一项指控的违规行为, 道德委员会将决定一项行动方针,或将建议一项行动方针,供下一次定期董事会会议讨论.
  • 道德委员会可对违反《利记app下载》的行为施加下列后果:
    • 解雇: 道德委员会可以驳回被指控的违规行为,不采取任何行动.
    • 谴责信: 当违规持续时, 道德委员会可向利记官网app下载及利记官网app下载代表发出谴责信,并将该信放入利记官网app下载及利记官网app下载代表档案,以备日后参考.
    • 试用期: 当违规行为持续存在时,伦理委员会可对该成员和/或成员代表处以特定期限的试用期. 在此期间, 如果再发生意外, 包括但不限于任何报复行为, 可以立即追加处罚,其严重程度可以更广.
    • 利记官网app下载代表停职: 当违规持续时, 道德委员会可将该成员代表停职一段时间,并在此期间内停职, 利记官网app下载代表不得参加任何协会活动.
    • 利记官网app下载代表的除名和更换利记官网app下载代表: 当违规持续时, 道德委员会可禁止该利记官网app下载代表今后参与本协会的一切活动,并可要求一名利记官网app下载替代另一名利记官网app下载代表.
  • 如果道德委员会认为所指控的违规行为严重到需要暂停或撤销利记官网app下载资格, 则伦理委员会应提交其建议的行动方针,供下一次定期召开的董事会会议讨论. 在这种情况下, 董事会将审查道德委员会的建议,并作出最后的行动决定, 然后以书面形式传达给利记官网app下载和利记官网app下载代表. 董事会可能考虑的方案包括解雇, 谴责信, 缓刑, 或以下任何一种情况:
    • 悬架: 当违规持续时, 董事会可将该成员和/或成员代表停职一段时间. 在停学期间, 利记官网app下载及/或利记官网app下载代表的所有会籍特权可能会被暂停. 会费继续适用.
    • 开除: 如果违规行为持续存在,董事会有权将利记官网app下载和/或利记官网app下载代表永久逐出协会,在这种情况下,利记官网app下载和/或利记官网app下载代表将永久丧失其所有利记官网app下载特权,利记官网app下载代表将永久禁止参加所有MBAKS活动和项目.

对停职或开除的表决须经出席会议的所有董事三分之二通过. 任何其他结果的表决均须获得出席董事的过半数通过.

 


2020年2月13日修订